2021年1月10日是全国第35个“110宣传日”，也是全国首个“中国人民警察节”。一年三百六十五天中，有了一个属于藏蓝的节日，是一份无比崇高的荣誉。

回首2020年治安管理工作，我们在疫情前坚守初心、在风雨中筑起金盾、在探索中奋力前行、在变革中谋求创新。2021，舒城治安向您汇报！治安管理工作说大也大、说小也小。大到目之所及，皆与治安要素相关；小到您不经意间接受的一次走访、一次信息采集甚至一句安全防范提示。甘于在平凡与重复的治安工作中坚守，却不甘在时代发展中平庸，是舒城每位治安民警不改的初心。

这一年，舒城治安民警在抗击新冠肺炎疫情最紧要的关头，始终坚守在“阵地”的最前沿，进出县域卡点值守、医院发热门诊执勤、乡村要道防控、劝阻人群聚集等工作中，随处可见他们的身影。复产复工时期，他们坚持开展走访，帮助企业解决力所能及的实际困难。

这一年，在凶如猛兽的洪水面前，全县公安机关“闻汛”而动，紧急投入群众转移和抢险救灾的第一线。与此同时，县局治安部门第一时间做好统筹，将治安警务室设到受灾群众安置点，全力配合安抚受灾群众情绪、化解矛盾纠纷，捍卫群众的临时“家园”。

这一年，我们以新时代“枫桥经验”为引领，全力推进“枫桥式公安派出所”创建，鼓励各地公安派出所结合本地实际情况，逐步将“枫桥经验”本土化，把“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”作为奋斗目标，努力让党委政府认可、让群众满意。

这一年，在县委政法委的高度重视下，印发了我县《关于坚持发展新时代“枫桥经验”全面推进“枫桥式公安派出所”创建工作》的通知，并召开专题会议部署，进一步为夯实治安管理根基、形成工作合力奠定了坚实的基础。

这一年，县局治安部门不断学习，前往警务理念先进的地区和周边工作成效较为突出的单位，学习借鉴先进机制、理念，进一步开拓视野，以工作反差作为前进的推动剂，探索新时代“枫桥经验”的本地化。

这一年，棠树派出所“三级联防联动”工作机制进一步完善，“乡、村、组”三级巡逻防控的工作模式进一步稳固，干群参与人数不断增加，巡逻密度与广度进一步扩展，巡逻防范督查机制进一步巩固，邻里守望、警民共治的良好氛围不断浓厚，积极推动农村基层社会治理迈向新高度。

这一年，桃溪派出所“村民组长（楼长）制”参与治安防控管理机制在进一步探索，人熟、地熟、情况清的突出优势与公安民警法律业务知识的融合更加紧密，在矛盾纠纷调处、社会治安防控中的合力更为凸显。

这一年，庐镇派出所“背包警务”工作模式内涵进一步丰富，警务室设置进一步向偏远山区延伸，便民服务进一步前移，干群参与开展矛盾纠纷滚动排查、就地化解工作进一步增效，推动各级治安防控力量进一步融合。

这一年，以干汊河派出所“1+2+2+N”工作模式为代表的“警民联调”工作机制，在发动干部群众广泛参与矛盾纠纷动态排查、便捷高效开展就地化解方面继续发挥着积极作用。为使城乡社区警务重心和服务、管理工作进一步前移而探索的“警务通达”工作模式在逐步细化完善，警务通达工作站在矛盾纠纷隐患排查、户籍等相关政策的问询、巡逻防范、安全宣传等职能作用得以更好的发挥，进一步推动社会治安防控工作向警民“齐抓共管”方向迈进。

这一年，河棚派出所“1+1+X”矛盾纠纷个案调解模式、度假区派出所“警法协作”纠纷化解模式等等工作机制在进一步探索与完善。2020年度，全局共化解矛盾纠纷5473起，“矛盾苗头有人查，纠纷发生有人管”，已深入每位参与“警民联调”工作的警、民内心。这一年，全局治安民警都在认真作答新时代留给治安防控工作的“新试卷”。

未来的一年，我们将继续以创建“枫桥式公安派出所”为抓手，践行新时代“枫桥经验”、践行党的群众路线，努力探索更多适宜舒城本土的工作机制和工作运行模式，进一步实现警务前移、服务前移，夯实治安根基、力争群众满意。