近年来，在市公安局党委的坚强领导和总队的正确指导下，马鞍山交警支队始终秉持“抓执法就是抓队伍、抓队伍必须抓执法”的工作理念，将队伍建设和规范执法一体推进、同向发力。

2020年，支队案件复议申诉同比下降31.4%，不满意警情工单由46.4%下降至11.4%，因执法不当经复议被撤销、行政诉讼败诉和负面涉警舆情等三类情形“零发生”。

抓忠诚教育 在强化执法为民理念上“绷紧弦”

坚持党建与队建相结合。思想是行动的先导，我们以落实“两个责任”为主线，建立党委会“第一议题”制度；扎实开展公安队伍教育整顿，“三个以案”警示教育，整治“四不三案一伞”突出问题和交警系统顽瘴痼疾；聚焦主责主业，推进网格化路长制勤务机制改革，党建和队建深度融合。

坚持平时与战时相结合。定期开展队伍业务“双研判”，重视苗头，解决源头，动态监测风险，做到民警战斗在哪里，思想政治工作就延伸到哪里。

坚持考核与激励相结合。支队作为全省公务员绩效管理试点单位，将民警绩效考评与公务员考核相挂钩，并作为综合性表彰和专项表彰的重要依据，形成了工作上你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。

抓素质练兵 在提高执法办案水平上“拉满弓”

牢固树立“以战领训”理念。实战练兵全科目，组队参加全国、全省比武竞赛，事故处理和路面查缉在全省比武中分别获得二、三等奖；会同市总工会联合举办交管业务比武，展现了交警队伍实战化训练风采。

业务培训全覆盖。依托网校学习平台，及时更新扩充题库，落实周练、月测、季考；严格落实民警执法资格等级考试制度，鼓励民警参加司法考试，并作为职务晋升、评先评优等事关民警切身利益的“硬指标”。

执法保障全手段。以推进交通信号“两化”改造为抓手，优化路段交通组织和路口信号配时，规范交通设施设置，为路面执法提供法律依据。

抓制度建设 在规范执法执勤机制上“筑防线”

围绕实战建制度，制定《规范非现场违法记分管理指导意见》，严格处理流程，杜绝了买分卖分；严格案件四级审批、“一案一审一评”、执法质量巡查、执法全过程记录等四项制度，执法办案质量位于全省第一方阵。

围绕质量抓考核，持续开展执法质量考评，随机抽查电子文书和实体案卷，细化考核内容，量化考评积分，坚持通报点评，真正考出动力、考出压力。

围绕督办严管理，实行“台帐式管理”和“销号制落实”，逐件逐项督办执法问题，坚持立行立改、真改实改，“查”“改”两手抓、两促进。

持续推进队伍正规化建设，严格公正执法生命线，积极争当新时代法治公安“排头兵”。历史刻画着马鞍山交警担当务实的形象，现实诉说着马鞍山交警成长进步的光芒，面向未来，我们一路高歌。

鲍盛