老贺患癌的消息传来，大家摇了摇头表示惋惜。不久后，又有消息说：老贺化疗结束后回派出所上班了，大家都怔住了，觉得有些出乎意料，但又在情理之中。

老贺还是小贺那会儿，便接了父亲的班，套上厂里买来的警服，揣着半块屁股蛋大的五四手枪，成了皖淮机械厂的一名保卫人员。机械厂是军工企业，被环绕一圈丘陵隔绝：家属区叫黄山村，食堂叫做小西湖，机关叫钓鱼台，连后山的林子都被称作小兴安岭。虽有些妄自菲薄，但这些名字也暗含当年三线厂援建者们对故乡的追忆。

山里的日子波澜不惊，唯有枪毙死刑犯时才会万人空巷。就连厂里都会放假，发动职工到现场接受所谓的法制教育。小贺拉起警戒带，维护外围的秩序，再往里层才是地方公安。厂警毕竟不是警，内外圈的距离，让小贺感受到身份的差别。小贺也想当一名正式的警察。

机会出现在小贺三十岁那年，也是他升任保卫处长的第二年。厂里人都说小贺出息了，年纪轻轻就混了个处长当。可当地公安面向厂警招录警察时，小贺还是第一个报了名。几轮考试后，贺处长顺顺利利地把自己降为了办事员级。

当小贺穿着警服，回到黄山村当一名管片民警时，厂里人绕着小贺瞅了一圈，道：贺处长，你这穿得没啥区别啊。小贺神采奕奕答道：“有区别啊，我可不是贺科长了，我是贺警官啦！”

当了警察，便可以独立办案了，抓了贼也不像在厂里保卫科那会儿，还要拱手送给别人。小贺等着案件发生，最好是那种大案子，有轰动效应的。无奈厂区是个熟人社会，厂里自有一套治安管理的方式，降工资、扣奖金、交罚款，偶尔执行留岗查看，却从来没有开除过一个人。也不是厂领导仁心宽厚，而是怕员工一旦被开除，闲散下来，会成为更大的隐患。一年到头汇报工作，全年发案为零，破案为零，小贺觉得很没意思——不破案的警察怎么觉着也不像是个警察。

期间，小贺也想过调出派出所。特警队刚成立时，他信心满满：20分钟跑完五公里，十发子弹打98环，他自觉优势明显，却最终败在了超龄这条考核标准上。小贺又找领导申请调工作。领导以为他想换到轻松点的岗位，没想到他却说要去工作繁忙的刑警队。无奈他所在的辖区治安年年先进，领导想来想去，还是让他继续维护好这个治安先进的片区。

就这样，想办案的小贺憋屈了许多年，变成了老贺。九十年代末，军工厂划转到地方，成了一个生产民用机械的厂子，厂子打开大门，引进了新的生产线，从厂外招募了新的工人，制定了一套新的制度。竞争带来了对抗。不仅是本地企业与外地企业间的，也是本地员工与外来员工间的。几年折腾下来，厂子亏得连车间都抵押了。

也是那几年，随着外来人口增多，治安问题也开始频现。老贺在厂区抓到第一个吸毒人员，随后盗窃、抢劫、诈骗……各种犯罪都冒出来了。老贺辖区的发案数上去了，打击犯罪的成绩也上去了。按理说，老贺实现了自己破案的理想，但看着被自己关进看守所的乡邻，老贺又怎么都高兴不起来。

厂里闹哄哄一阵后，年轻人离开不赚钱的岗位，纷纷到外地谋生。又残喘一段时间，主管部门决定将厂子关了，只剩下一些老弱病残留守在山里，黄山村这才消停下来。

厂里面老人难免有磕碰，为了鸡毛蒜皮的小事拌拌嘴，推推搡搡，然后报警找老贺。老贺到了，既不劝解，也不说那些送拘留所的话。他找个朝阳的地方坐下，眯着眼看两边接着吵。两边再争执几句，便觉出无聊，各自作罢。老贺撂下一句话：“再吵的时候记得打110。”

老贺知道厂里面太安静了，需要闹出点动静，他开始在家属区篮球场中央打军体拳，一套拳打下来，总有人来看热闹。老贺乘趁机讲一讲防范电信诈骗知识。听说最近网上出现钓鱼诈骗，老贺让所里的小年轻给他下载了支付宝，完成注册后，小年轻让他把银行卡号、密码输一下，完成绑定。老贺犹豫了，他看到了一个看不清的世界，一个曾经诱惑他离开的世界，一个正在逐渐将他抛弃的世界。

鼻咽癌化疗那阵，老贺时而清醒时而迷糊。清醒的时候，他会看，透过窗户的阳光将病房内物件投射下的阴影的边缘；迷糊的时候，他便闭上眼睛，那阴阳的边缘便会无限放大，将他带回到成长和工作的那个黄山村。老贺隐约觉得，这个世界并没有抛弃他。

化疗结束后，回到黄山村的老贺依旧早起，依旧到厂里篮球场中央，拉开架势，打出一套军体拳。路过的老街坊邻居也都为他叫好。有一天，天色阴霾，一套拳打完，一道光正好从乌云的缝隙中照射下来。大家不约而同抬起头，望向天际的那道光，仿佛那道光便是明天的希望，引领着老贺，还有那些街坊邻居，向美好的生活继续努力奋斗。（作者：淮南市公安局八公山公安分局 米可）