今年以来，省政府对加强和改进行政机关依法出庭应诉工作极为重视，相继出台一系列文件，并作出重要部署。在宿州市委、市政府高度重视下，宿州市司法局高位推动、积极作为、多措并举，全方位推进，实现行政机关负责人出庭应诉常态化。

聚焦制度约束，全面压实行政应诉工作主体责任。及时转发省政府《关于进一步加强行政应诉工作的通知》，并提出具体落实举措，提出凡人民法院开庭审理的行政诉讼案件，行政机关负责人应当出庭应诉的刚性化规定，有效规范和约束行政机关对负责人不出庭应诉理由的“自主自决权限”。

聚焦监督指导，建立“庭前提醒+庭后通报+个案约谈”三项机制。一是逐案提醒，督促出庭。加强与人民法院工作衔接，各级法院在案件开庭前，将开庭信息提前通报同级司法行政机关，由司法行政机关提醒行政机关负责人及时出庭应诉；二是定期通报，反馈情况。建立行政机关负责人出庭应诉工作台账，对行政诉讼案件审理，行政机关负责人出庭应诉情况、判决情况进行统计，以月为周期进行通报；三是个案约谈，责任追究。对按要求未出庭应诉的行政机关负责人，由司法行政机关提请政府进行约谈，并视情况予以问责。

聚焦协同推进，加强与人民法院长效联系。市县司法行政机关与人民法院之间建立行政诉讼案件情况通报、信息共享、重大疑难问题会商等工作机制，专人担任应诉工作联络员，合力推动行政应诉工作开展。

据统计，今年上半年，各级人民法院开庭审理宿州市行政机关负责人应出庭案件共448件，负责人出庭应诉412件，出庭应诉率91.96%。全市各级行政机关在5月已全面实现负责人100%出庭应诉的目标。