法治安邦，方有百姓安居乐业。营商环境优良、百姓幸福安康是建设法治宿州的根本追求，也是宿州执法监督工作的目标导向。

2021年是“十四五”规划开局之年，宿州市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，履职尽责，务实有为，充分发挥行政执法监督在严格公正规范文明执法、创建优良营商环境、保障经济平稳发展中的积极作用，宿州市执法监督工作迈上新台阶，取得新成效。公平有序的营商环境、高效便捷的政务环境，让社会公平正义更加可触可感。

永葆初心，执法队伍的“法商”实现新提升

执法队伍是中国特色社会主义法治人才队伍的基础力量，是全面依法治国的参与者、推动者、实践者，提高执法队伍的法治素养即“法商”是推动法治宿州建设的关键要素。

在过去的一年里，宿州市坚持将能力建设作为提高执法队伍“法商”的重要抓手，建立健全教、学、练、考一体化的教育培训机制。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将学习宪法、党纪党规作为重点课程，将专业法律知识作为基础课程，采取线上线下相结合的方式，分批次组织六大领域综合执法队伍、乡镇综合委托执法队伍、重点领域执法队伍、非重点执法领域执法队伍开展执法轮训、岗位练兵、案卷互查等活动，先后培训2150人次，互查案卷300余件。执法人员办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治习惯已经养成，明法律、讲法律、信法律、按法律办事的法治能力实现了新的提升。

科技助力，宿州执法监督蹚出新路径

宿州市坚持执法监督与科技应用双轮驱动，深入推进安徽省行政执法综合管理平台“一个中心、七大系统”的推广应用，统一归集各级行政执法主体、执法人员、执法行为、执法案件等执法信息。2021年，平台录入执法单位212个、受委托执法组织569家，执法人员8225人、行政职权5548项、自由裁量基准5559条。  

宿州市一改传统监督模式，以科技应用推动执法监督工作信息化发展，利用大数据实现对比、分析、评估功能，科学设置量化指标：根据办案量、办结率、执行率等作为“履职能力”的评估指标。根据办案量和人员配备、法审人员配备、执法设备配置等作为“执法力量”的评估指标。根据案卷评查合格率、复议诉讼败诉率、矛盾纠纷化解率作为“执法规范”的评估指标等，“科技+监督”实现深入融合，以科技应用推动执法监督工作信息化发展，为执法监督工作跨越式发展注入新动能。

守正创新，惠企便民服务取得新成效

实践证明，深化改革是保民生、促发展的“金钥匙”。宿州市坚持简政放权、放管结合、优化服务“三管齐下”，取消证明事项清单、告知承诺制清单、保留证明事项清单“三单齐开”，2021年共计取消证明事项6项、实行告知承诺制证明事项482项、保留证明事项971项。这些成绩单，是宿州市不断深化改革，服务型政府不断完善，治理能力加快提升的最好注脚。足不出户，上午提交电动车牌照申请，两个工作日内就能收到交管部门邮寄到家的牌照，这也是安徽“宿”度的真实写照。

宿州市从民生细节入手，通过法治化、制度化、规范化的手段编制“三张清单”，建立健全公共服务网，编织编牢民生保障网，让增进人民福祉的政策更有“准头”，让企业和群众的生产生活尝到“甜头”，让企业和百姓对未来的生活更有“奔头”，实实在在地增加人民群众的获得感、幸福感、安全感。

一切过往，皆为序章。使命在肩，砥砺前行。2022年是实施“十四五”规划的关键之年，宿州市将以昂扬的斗志，秣马厉兵，奋力推动宿州行政执法监督工作高质量发展，努力建设更高水平的法治宿州，为确保社会经济稳定发展，促进社会公平正义，保障人民安居乐业作出新的更大贡献。