近年来，亳州法院高度重视干部队伍建设工作，将内强素质、外树形象贯穿于机关建设工作中，不断解放思想、创新观念、转变作风、规范行为，着力建设一支忠诚、干净、担当的法院铁军。

加强思想建设，提高政治站位

坚持以习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力提升干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“两个维护”的自觉性、坚定性。深入开展党史学习教育、政法队伍教育整顿、中央巡视反馈问题暨新一轮深化“三个以案”警示教育等，教育引导干警坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”。坚持抓党建带队建促审判，发挥党组中心组理论学习作用，严格落实“三会一课”制度。我院依托“一月一课一片一实践”载体，组织干警322人次参加学习习近平法治思想专题培训班，采取“读书+研讨”“线上+线下”等方式，推动学习教育全覆盖、常态化。

落实改革举措，激发队伍活力

严格落实市县法院干部分级管理，根据干部管理权限，结合工作需要，从培养、选任、监督、考核各环节入手，激发干部队伍干事创业活力。在履职实效、工作实绩中发现培养干部，下派、上调相结合开展两级法院交流轮岗工作，并及时为相关人员做好重新确认员额身份等配套工作，明确了用人导向，有效激发干部队伍活力，促进干部健康成长。亳州两级法院在组织部门的领导和上级法院的协管下规范开展员额法官择优选升工作，注重对办案质效、工作实绩、平时表现、民主考核等方面的考察。有效落实法官职业保障政策，充分释放司法改革红利，鼓舞了法官工作干劲，激发了办案内生动力。2021年共统筹开展13批次选拔任用、选升晋升、交流轮岗和职务转正工作，选拔、晋升、交流、转正干警37人次。

狠抓教育培训，夯实业务基础

结合法院实际，针对工作需要，注重制定和落实在职培训规划，突出加强对审判骨干的培训，重点提高驾驭庭审、查明事实、适用法律、调判结合和制作文书等方面的工作能力。结合工作实际，克服疫情影响，共选派全市法院干警参加教育培训1600余人次。其中，组织干警参加国家法官学院专项培训班28期28人次；组织干警参加最高院授课10期454人次；组织干警参加省高院、省律师协会培训授课20期1169人次；组织干警参加市委组织部等部门培训11期11人次。根据市委组织部部署，干警100%完成干部教育在线年度学习。突出教育培训的个性化、特色化和专业化，注重加强干警的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。不断丰富培训内容，做到理论知识与业务能力相结合，提高培训的针对性、实效性。

规范司法行为，构建司法文明

坚持从严教育、从严管理、从严监督。定期开展警示教育、观看警示教育片、开展主题研讨，以李文超、马德波等违纪违法反面典型为镜鉴，明纪法、懂规矩。引导干警树立崇高道德追求，守住为人做事的基准和底线，从而推动从不敢腐、不能腐向不愿腐、不想腐转变。加强廉洁风险点防控，强化对审判权、执行权的监督制约。坚决支持派驻纪检部门查办案件，积极运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，切实把纪律规矩挺在前面。围绕“五个过硬”要求，突出“四项任务”，深入推进“四项教育”，抓实“三个环节”，全面正风肃纪、反腐强警，推动法院政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步提高、执法司法公信力进一步提升。