近年来，安徽省宿州市公安局聚焦民警实际需求，高站位部署，成立从优待警工作领导小组，统筹推进从优待警工作，研究制定从优待警工作5大项、20小项、58个具体任务,不断推出从优待警系列举措，着力在“暖警心、铸警心、聚警心”上下功夫、努力建设拴心留人、爱警励警的和谐警营。

暖警心，让民警感到有人爱

如何在繁重的工作任务下最大程度保障民警辅警身心健康？宿州市公安局加强综合保障，优化服务内容、提高服务质效，温暖警心激发活力。

宿州市公安局从民警身体健康入手，组织民警定期体检，建立个人健康档案，动态掌握民警健康状况，开通因公负伤快速救治“绿色通道”，为民警提供外出就医帮助，解决就医困难。持续推动年休假制度、轮休调休工作落实。从工作环境入手，围绕实战需要和民警需求，优质高效完成“五有保障”工作，全面推动派出所等基层一线单位优于机关的“五优保障”建设，让民警有可口饭吃、有热水洗澡、有备勤室休息、有条件清洗警服、有场地设施学习锻炼训练。全面充实警务装备配置，定期更新单警装备、防护装备，开展隐患清零排查，确保装备性能优良，让民警安心出勤。安保勤务期间，组织开展民警子女看护工作，解决民警工作繁忙无暇照顾年幼子女的难题，让民警专心工作。开展系列警营文化活动、警属进警营活动，让民警和家属一起融入警营，让民警工作有动力、在警营更温暖。

宿州市公安局高度重视民警心理健康，成立市县两级公安机关心理健康学科组，聘任特约心理咨询师，开通心理健康咨询热线，建立培养近百人的具有国家心理咨询师资格的心理工作专业队伍，扎实开展各种心理健康服务活动。最大限度守护民警身心健康，为完成各项公安工作任务，确保社会大局持续稳定奠定了扎实基础。

铸警心，让民警感到有底气

“整理着装！”随着教官下达口令，所有参训人员动作整齐划一整理作训服，开始训练。3月3日，宿州市公安局领导班子成员、各单位主要负责同志60余人开始了领导示范训练活动，为全警练兵做出示范表率，鼓舞、推动全警实战大练兵深入开展。

宿州市公安局将从优待警与全警实战大练兵活动有机结合，扎实开展春季练兵活动，提升民警能力素质。2月以来，全市各级公安机关共组织6000余名民警辅警，围绕500余个专题开展不少于3天的练兵活动。

此外，宿州市公安局注重人才培养、落实职级待遇，营造人才优先的选人用人环境。分专业建立公安民警人才信息库，建立激励评价机制，为专业人才提供舞台，让作出贡献的人才有成就感、获得感，推荐入选全国人才库10人、全省人才库23人。加强干部队伍建设情况调研，健全完善年轻干部选拔、培育、管理机制，选派年轻民警下沉基层锻炼，对干部队伍建设进行总体规划，制定中长期计划。扎实推进职级序列改革，制定职级晋升工作方案，兑现套改和晋升后的职级工资、交通补贴、警衔津贴等待遇。严格落实《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，制定辅警管理9项制度，完成辅警首次层级化评定套改工作，有效激发辅警工作积极性。

聚警心，让民警感到有尊严

宿州市公安局将强化仪式感作为从优待警的一个重要抓手，每年定期举行升警旗仪式、职业荣誉仪式、先进典型事迹报告会等活动，让民警对人民警察这个神圣职业的认同凝聚于警心、熔铸于警魂，从警初心愈久弥坚。

宿州市公安局严厉打击辱警、暴力抗法袭警等违法犯罪行为，保障民警正当执法权益，支持一线民警依法履行职责，坚决维护民警执法权威。同时，加强抚恤救助，为民警购买意外伤害、补充医疗、重大疾病等补充保险，提高人均保费标准。2021年，全局共督办维护民警正当执法权威案件58起，打击处理侵害民警执法权威违法犯罪人员71名、追究刑事责任13人、行政处罚58人，为民警公开澄清正名8次，为17名民警认定因公负伤、2名民警评定伤残人民警察。

宿州市公安局以常态化表彰奖励、激励机制为抓手，重点保障一线实战单位，及时发现、宣传、选树、表彰一批先进典型，大力弘扬宿州公安正能量，努力营造人人创先争优、忠诚履职担当的浓厚氛围。2021年度，全市145名民警被记功，298名民警被嘉奖，13个单位被集体记功，18个单位被授予先进集体，发布表扬通报32次。举办全市十佳“女民警、好警嫂、爱警母亲”“十佳青年民警”、三八妇女节表彰座谈等评选表彰活动。依托宿州市公安局工会、妇委会等，开展走访慰问活动，加强对公安英烈、因公牺牲民警家属、因公负伤和困难民警的关心关爱，慰问因公负伤民警3人、结对帮扶对象7户，清明节、中秋节、春节慰问公安英烈、因公牺牲家庭20户。