为进一步贯彻落实公安部关于做好爱警暖警工作的部署要求，推动夏季治安打击整治“百日行动”深入开展，安徽省六安市公安机关立足基层实际，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强爱警暖警工作，不断增强民警辅警获得感、归属感和幸福感。

六安市公安局完善从优待警各项制度，多次召开党委会研究从优待警新举措，将从优待警工作与日常业务工作同安排、同部署。为及时准确掌握民警辅警的呼声和需求，六安市公安局拟定《六安市公安机关从优待警“十举措”》，推动出台《六安市公安机关警务辅助人员层级化管理暂行规定》等，确保在民警生病慰问、重疾特困帮扶、子女就学就业、素质能力提升、勤务生活保障等方面保障到位。

六安市公安局常态化举行公安荣誉授予、入警宣誓、表彰奖励等仪式，定期组织英模疗养，对业务工作和队伍建设等做出贡献的及时记功表彰，“送奖”到一线、到岗位、到家庭，不断提高民警自豪感。8月15日，舒城县公安局高峰派出所所长穆道舜在处置一起野猪袭人警情时，危急关头不顾个人安危，用自己的身体挡在群众身前。在被野猪攻击左臂受伤后，穆道舜优先安排救治受伤群众，自己左臂因伤缝线100余针。省、市、县三级公安机关第一时间启动战时表彰奖励机制，送奖上门。8月23日，安徽省公安厅对穆道舜记个人二等功。今年以来，全市公安机关召开战时表彰大会2次，发放证章106块、证书96本、奖牌22块，组织送奖上门36次。

为进一步加强民警身心健康保护，提高心理健康服务工作的针对性和实效性，9月1日至10日，六安市公安局组织全市公安机关民警进行心理健康测评，并组织邀请省心理咨询专家开展民警、辅警心理健康服务活动。此外，还通过问卷调查、座谈交流、走访调研等形式，分层级在全市公安机关开展民警思想状况调查。为强化民警辅警健康管理，六安市公安局与全市8家医院建立民警、辅警紧急医疗救治“绿色通道”，严格落实每年健康体检制度，举办健康讲座，组织开展冬病夏治“三伏贴”进机关公益活动，落实战后功模民警休养工作机制。同时严格落实轮休制度，坚持应休尽休原则，统筹时间、灵活安排，稳步推进民警辅警休假工作，最大限度保障民警辅警权益。

为提升基层执法办案保障水平，围绕实战需要，全市公安机关完成新型单警装备更换，配优最小作战单元装备。同时深化警务体制机制改革、提升基层依法履职能力。今年以来，六安市60个派出所完成“两区六室”建设或改造。疫情防控期间，六安市公安机关及时向基层所队配发防疫物资，切实做到“保障一线、保障急需”。

为解决民警辅警后顾之忧，六安市公安机关建立“战时”子女托管服务。自暑假开始以来，六安市公安局协调市区幼儿园作为托管合作机构，照料民警、辅警家庭子女92名。7月23日，六安市公安局政治部、关工委、团委联合举办“2022·快乐暑期进警营”主题夏令营活动，290余名民警辅警子女参加活动。为深入推进暖心惠警工作，六安市公安机关主动对接人社部门，加强对民警亲属的就业帮扶，9月17日，在六安市人力资源市场举办公安机关亲属专场就业供需对接会，邀请50多家本地知名企业、机构提供岗位，230余名民警、辅警亲属参加对接会，60余人达成就业意向。

近年来，六安市公安局从细处着手、从实处着力，积极争取政策支持，用心用情用力推进爱警暖警工作，解决民警实际困难。2022年以来，全市公安机关33个集体、219名民警立功受奖。5月25日，全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会召开，六安市公安机关2个集体、3名民警受到表彰。