“党教育我们，干工作要有螺丝钉的精神，岗位需要我，我就要钉在这个岗位上。”铜陵市看守所管教大队大队长高强说。

1995年，退伍后的高强放弃轻松优渥的岗位，毅然决然加入公安队伍，从事最基层的监管工作。铜陵市看守所历经3次迁址，民警换了一批又一批，可高强却如螺丝钉一般，钉在这里，一干就是27年。高强先后荣立个人三等功2次，获得个人嘉奖9次。2021年，他被授予全国公安系统二级英雄模范称号。

作为管教大队大队长，高强总是以身作则，带领全体管教民警从细节入手、从小事做起，做好监管工作。为了将安全工作落到实处，高强总结出“三勤”管教法：一是要腿勤，要经常下监室，观察在押人员的细微变化，发现他们可能存在的问题；二是要嘴勤，不断去纠正在押人员的违规行为，引导他们严格按照监所管理制度约束自身行为；三是要脑勤，要思考和总结在押人员可能存在的问题，尤其是思想方面的波动，想方设法化解这些问题，确保在押人员思想稳定。

“从规范化上入手，在人性化上下功夫，没有焐不热的心、感化不了的人。”高强始终坚持用耐心和责任心教育引导在押人员。

被关押人员黄某某性格暴躁、偏执、易冲动，高强在他入所时主动与办案民警对接，了解黄某某的情况，并在第一时间找黄某某谈心。高强帮黄某某借阅图书、解决生活困难等，这一系列饱含真情实意的工作赢得了黄某某的信任，他向高强敞开了心扉。

“在谈话之前，我会根据在押人员的具体情况，制定相应的谈话方案。谈话过程中，时刻关注对方的情绪变化，用最合适的方式沟通。”高强表示，监所管教民警不能仅仅做到“一看二守三送走”，更多时候要发挥“调节器”的作用，当在押人员思想压力较大时，想办法帮他们卸下思想包袱。管教民警还应该发挥“心灯”的作用，通过日常的教育感化，帮助在押人员深刻认识自身错误并认真彻底地完成自我改造，为他们重新踏入社会走向正轨打好基础。

高强真正深入到在押人员身边，从关心他们的生活入手，帮助解决他们的实际困难，逐渐赢得了在押人员的信任。近3年来，高强与在押人员谈话约2000余次，开展集体教育150余次，深挖犯罪线索300余条，协助公安机关破获各类案件近200起。

“高强在我们所承担的任务最重，这些年他有效开展规范化执法、科学化管理、人性化关怀，确保了监区安全，看守所创造了连续多年无事故的成绩。”铜陵市看守所所长查道国表示。

参加公安工作以来，高强忠诚履职尽责、攻坚克难，保质保量完成所里交办的各项工作。他经常放弃节假日休息，通宵达旦连续工作。2020年疫情防控期间，铜陵市看守所开启全封闭式管理工作模式。面对前所未有的防控压力，高强第一时间在管教大队成立防疫突击队。他以所为家，连续奋战70个昼夜，没有说一声苦，道一声难。

近期，组织上考虑高强的身体状况，提出将他调整到工作环境稍微轻松的岗位，但他婉言谢绝了，“我热爱这份工作，习惯了这个岗位，我只想安心把这份事业做好。”