5月9日上午，宿州市委政法委组织召开2023年度全市政法系统培养锻炼人员对接会，对本次选派的23名青年政法干警培养锻炼入驻事宜进行部署。这是继去年之后，宿州市第二年度通过横向、纵向、跨部门、互派式“双培养”锻炼方式提升青年政法干警综合素能与工作质效。截至目前，全市共培养锻炼青年政法干警58名。

2022年，市委政法委会同市委组织部出台文件，决定每年选派一批青年政法干警实施6个月至1年的跨部门培养锻炼。前期，市直政法单位、县（区）委政法委分别推荐市级和县区基层培养锻炼人选，提出培养锻炼方向，通过单位推荐、接收单位同意、会议研究审核等程序，择优确定培养锻炼人选。培养期间，政法委及组织部门、各接收单位严格落实“双管理”制度，及时跟踪锻炼成效，及时解决实际问题。同时实行结对帮带，由1名中层以上干部对年轻干部一对一帮带，通过带业务、传作风、导思想、帮困难，帮助年轻干部快速成长。锻炼结束后，考核结果作为干部使用的重要参考依据。

通过双向培养锻炼，进一步增强了青年政法干警的实战本领，激发了工作热情，提升了工作质效。第一批赴市检察院培养锻炼的市中院法官助理王梦圆，对培养锻炼工作深有感触地说：“我最大的收获就是通过角色的转换，学会了在办案中更多地从法检两部门共同的角度来理解案情，推进案件办理，努力实现政治效果、法律效果、社会效果的有机统一。”