本报讯（通讯员 孙春旺 何子川）日均用工1000人次，日均接待游客1700人次，日均葡萄交易量20万斤以上……今年夏季，宿松县洲头乡金坝村占地近4000亩的葡萄种植园，又一次迎来葡萄采摘季。但在人流、车流、物流等高度集中的特殊时期，这里至今未发生一起案（事）件，尤其是未发生一起矛盾纠纷，处处洋溢着一片丰收、祥和、热闹、欢快的气氛。金坝村有着今天的和谐局面，是洲头乡实行“多元善治”取得的硕果之一。

“以前，村里的闲人比较多，由此造成无事生非的现象也多。现在，村里的产业多了，看不到闲人了，无事生非的现象也没有了。”金坝村党总支书记石卫东深有感触地说，古语云：人闲生是非，百忙解千愁。只有让人们有事情可做，精神上才不会空虚乏味，身体上也不会懈怠无力。为此，金坝村采取政策引领、产业引路、文化引导等工作举措，深入乡村“多元善治”，激发群众干事创业热情。连续20年，金坝村无一起信访事件、重大刑事案件发生。今年以来，全村仅发生一起矛盾纠纷并及时得到化解。近年来，金坝村先后荣获安徽省民主法治示范村（社区）、安徽省美丽乡村示范村、全国最美宜居村庄示范村等荣誉称号。

产业旺了，环境美了，百姓富了，矛盾少了……“多元善治”给金坝村带来的变化，只是洲头乡深入推进“平安洲头、和谐洲头”建设的一个缩影。

今年7月，泗洲村发生一起由工伤事故引发的闹丧事件。洲头派出所接到报警后，迅速介入，联合乡综治办、司法所、村委会等单位工作人员及时平息事态，并连夜组织“五老”协助开展调解工作，促成当事双方在赔偿协议书上签字，使该纠纷在当天就地得到妥善化解。

近年来，洲头派出所在洲头乡党委政府的大力支持下，依托在派出所设立的警民联调中心、在驻村警务室设立的警民联调室，成立由老党员、老干部、老教师、老律师、老人大代表组成的“五老”调解员队伍，创立“五老”调解法，充分发挥“五老”在政治、威望、经验、时空、亲情等方面的优势，努力将各类疑难复杂矛盾纠纷化解在基层。经过两年的建设，全乡“五老”调解员队伍已壮大到120人，覆盖全乡各行政村和重点企业。今年以来，洲头派出所利用“五老”调解法，成功化解46起疑难复杂矛盾纠纷，使该所受理的225起矛盾纠纷均得到化解。

在加强矛盾纠纷部门调解的同时，洲头乡党委政府高度重视矛盾纠纷村级调解工作，全乡以村为单位，建立村级综治网格体系，以每个行政村的包片干部为单元，将每名包片干部负责的村民小组划分为一个网格，明确包片村干部为该网格的网格长，所在村民小组的组长、党员为该网格的网格员，承担该网格矛盾纠纷的排查、化解等工作任务。所在村的党支部书记为联防长，每个村的联防长坚持每周牵头召开一次矛盾纠纷工作例会，及时掌握全村矛盾纠纷排查化解工作情况，对网格长化解不了的矛盾纠纷组织“五老”进行联合调解，或上报到乡综治办，由乡综治办组织派出所、司法所予以联动调解。

以发展产业为牵引，促群众安居乐业，减少案（事）件发生；以构建乡村级综治网格为着力点，夯实基层基础，掌握工作主动权；以组建“五老”调解员队伍为抓手，赋能矛盾纠纷化解工作，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位……“多元善治”让获评“全国文明乡镇”的洲头乡，不断开出“平安花”、结出“平安果”。今年以来，全乡无一起重大刑事案件、民转刑案件发生，各类矛盾纠纷化解率100%。