琅琊法院:能动司法妥善化解劳动争议 让劳动者安“薪”更暖心

2024-01-29  来源:安徽法治报

坚持能动司法理念,牢固树立“小案事不小、小案不小办”原则,高度重视对劳动群体权益保障工作,积极开展“护薪行动”。2023年以来,滁州市琅琊区人民法院对劳动报酬追索、工伤保险待遇兑现、群体性劳动纠纷等劳动争议案件开辟“绿色通道”,及时妥善化解各类劳动争议案件,依法审慎把握好民生权益与企业发展的关系,营造和谐健康的劳动关系。

联动发力 诉前调解解“薪”忧

“谢谢你们,这下我们的工资有着落了。”2023年8月14日,琅琊法院“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室里热闹非常,工人们激动地围着调解员李咏梅说道。

2020年至2021年期间,王某某承接了滁州某工程项目,并雇用了16名工人从事水电安装工作。工程结束后,工人们却迟迟拿不到约定的工资。2023年8月10日,16名工人集体向法院提起诉讼。法院立即为工人们开启了维权“绿色通道”,由“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室及时介入进行诉前调解。因争议双方对拖欠的工资金额各执一词,调解员李咏梅根据双方提交的工资单、结算单等证据,快速梳理确定了王某某拖欠的工人工资款共计17万余元。2023年8月14日,在李咏梅的耐心调解下,王某某与工人们约定于11月30日前一次性结清全部工资,并对双方的调解协议书进行了司法确认,出具民事裁定书,让工人们吃下了“定心丸”。

这是“法院+工会”劳动争议诉调对接室在诉前化解的又一批劳务纠纷。“将非诉机制挺在前面,不仅节约了审判时间,还能让当事人节约诉讼成本,免交诉讼费,以更少程序、更快速度让劳动者化解矛盾纠纷。”立案庭(诉讼服务中心)庭长陈文介绍道。2023年以来,琅琊法院劳动争议诉调对接室成功化解各类劳动纠纷168件,为劳动者追回薪资395.94万元。

繁简分流 高效审理解“薪”愁

“原告、被告,请问是否同意调解方案?”

“好的,下面我宣判,被告于判决生效10日内支付原告劳务费23330元及利息。”

因被拖欠工资,2023年1月5日,董某某将安徽某建筑劳务有限责任公司起诉至法院。因案情简单、事实清晰,该案经法院繁简分流机制快速分流至速裁团队。短短7个工作日后,2023年1月16日该案顺利审理完毕。这是琅琊法院对劳动争议案件大力适用繁简分流、速裁快审程序的生动缩影。

据悉,琅琊法院共成立3支速裁团队,构建了“1+2+2+N”(一名员额法官、两名法官助理、两名书记员、多名调解员)速裁模式。同时,对案件严格实行“0+7+15”期限管理,即当天立案、7天开庭、15天内审结,推动简单劳动争议案件高效、快捷、实质性化解。2023年以来,3支速裁团队共受理劳动争议案件561件,结案522件,结案率93.05%,占一审劳动争议案件结案数的74.04%。

“我院针对劳动争议案件采用‘繁简分流、轻重分离、快慢分道’的工作机制,由速裁团队对案件进行前置审核,对事实清楚、争议不大的案件实行快立、快审、快结,案情复杂的案件交由专业审判团队审理,以实现简案快审、繁案精审,满足群众的多元化司法需求。”该院党组成员、审委会专委杨金龙介绍道。

此外,为加大对劳动者合法权益的保护力度,琅琊法院保持对拒不支付劳动报酬犯罪的高压严打态势,高效审理此类案件。2023年8月14日,在对一起拒不支付劳动报酬犯罪案件当庭宣判后,被告人亲属当即代其支付了拖欠的剩余工人工资,充分发挥了刑罚对恶意欠薪者的惩治和威慑作用。

强制执行 为工人撑起护“薪”伞

“大家准备好身份证,准备在领款单上签字。”2023年“五一”劳动节前夕,琅琊法院举行涉民生执行款集中发放活动,现场为33名工人集中发放工资。

时间追溯到2022年11月,琅琊法院执行立案大厅受理了一起讨薪案件。滁州市某金属有限公司经营不善,陆续拖欠工人工资累计75.38万元。工人们虽然手握仲裁裁决书和民事裁定书,但因为该公司账户已空,他们的工资一直无法兑现。于是,33名工人陆续来到法院申请强制执行。

执行法官发现,因拖欠银行巨额债务,该公司的厂房已抵押给银行,且即将被拍卖。该公司负责人李某某表示,公司已陷入经营困境,早就停止生产,没有余力支付工人工资。

2023年3月27日,通过网络司法拍卖平台,该公司厂房以1411万元的价格成功拍卖。眼看公司的厂房已被拍卖,但公司在偿清银行贷款前,无法偿还工人工资,工人们焦急万分。为了尽快解决何某某等人的烦“薪”事,执行法官积极联系银行,向其说明何某某等人四处讨薪的情况。最终,经过多次协商,银行同意将该公司厂房的拍卖款优先用于支付工人工资,以解决工人们的燃眉之急。至此,这起劳动纠纷画上了圆满的句号。

“劳动者期待的并不仅仅是一纸判决,而是真正兑现的‘真金白银’。2023年以来,我们坚持将能动司法理念贯穿于法院审判执行工作的全过程各方面,开辟劳动者维权‘绿色通道’,大力适用劳动争议案件繁简分流,开展涉民生案件集中执行行动,在诉前、审判、执行的各环节保障劳动者合法权益,切实实现维护劳动者权益与促进企业发展‘双赢’,为构建和谐劳动关系提供优质的司法服务和保障。”琅琊法院党组书记、院长周海燕这样说道。(卓圆)

责任编辑:孙天艺