近年来，宣城市宣州区水东镇以建设“平安水东”为目标，通过健全群防群治队伍、建立矛盾联调机制，积极调处化解矛盾纠纷，矛盾纠纷调处化解率达95%以上。

前不久，前进村瘳老太因赡养纷争到水东综治中心寻求帮助，工作人员第一时间接待了她并充分了解详情。考虑老人年龄较大，行动不便，便一方面安抚老人的情绪，一方面收集材料为其申请法律援助，通过司法所联系指派法律援助律师，一同上门为老人家提供法律援助服务。后期安排经验丰富的调解员不断给老人子女释法说理，叙述母子亲情，最终老人与子女达成了赡养调解协议，这起赡养纠纷得到成功解决，切实维护了老人的合法权益。

水东司法所所长茆剑楠告诉记者，水东镇积极组织建设村（社区）以及企业的基层人民调解组织，提高队伍素质，健全工作机制，充分发挥职能作用，真正成为维护社会稳定的“第一道防线”。目前，水东镇各村（社区）以及一些规模较大的企业都有着自己的人民调解组织，在派出所设立警民联调室，专职和兼职调解员51人。

马金海原是水东镇碧山村党总支书记，在村里工作了四十七年，因其为人正直、德高望重，村里大小矛盾大家都愿意找老马讲理说事。退休后他充分发挥老村干部群众基础深厚、人熟地熟的优势，成为一名专职人民调解员。8年来，他多次到各村摸排矛盾纠纷，调解1000余起矛盾纠纷。在日常的矛盾纠纷调解的过程中，马金海灵活运用多种传统的调解方法化解矛盾，如冷却降温法、亲情转化法、换位思考法、提前介入法等方式方法，同时还研究创新了新式调解方法——“流动调解法”。水东镇正值旅游大开发时期，政府通过招商引资引进“亲心谷”旅游项目，在建设过程中大大小小的矛盾纠纷不断，因建设工地离调解室路程较远，为充分发挥“老马说事”职能优势，马金海主动上门调解，灵活合理安排调解场所，及时化解纠纷，保证了重点工程的工期进度。

为坚持和发展好新时代“枫桥经验”，水东镇综治中心建立健全多样化、多层次的社会矛盾纠纷解决机制，借助综治维稳信访工作中心这一工作平台，有效整合综治、信访、公安、司法、劳动保障、城建等部门资源力量，围绕当前影响社会稳定的各种热点、难点问题，采取多种手段，大力开展对重点单位、重点对象和重点人群的排查调处，创新实践“五枣（早）”调解工作法，及时将民间纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在激化之前，构筑维护社会稳定的长效机制。近三年来，全镇共调处各类纠纷464起，促成书面调解协议71起，口头调解393起。

近年来，水东镇始终把党建引领贯穿基层治理工作全过程，扎实做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，切实将党的组织优势转化为治理优势，构建党建引领基层治理新格局。水东镇党委副书记陈梦向记者介绍道，目前该镇建立了以枣乡义警、大景区治安巡逻队等为主力的群防群治队伍，作为“平安水东”的守护者，自队伍成立至今已有100余人，积极开展平安巡防、义务护学、防火防疫、文明创建等活动。采取白天和晚上轮流巡逻，且采取不定时巡逻制，尤其加强小区楼院、学校周边等地方的巡逻，确保一方安全。