近年来，安徽省歙县公安局刑侦大队突出党建引领，以开展“四比四创”为抓手，推动实现队伍建设和业务工作双促进双提升，有力守护古城安宁。

比学习，创一流素质。歙县公安局刑侦大队党支部严格落实组织生活制度，通过开展经常性学习教育夯实思想根基。2024年以来开展主题党日、党课等活动28次，集中学习和研讨59次；用好党员活动室、党务公开栏、党建长廊等宣传教育阵地，到徽州历史博物馆开展主题党日活动，为支部14名党员过“政治生日”，不断丰富警营党建内容；聚焦刑事技术、现场勘验、创新技战法等业务工作，着力开展训练提升，邀请法、检部门进行培训指导，针对性提升民警业务能力素质。

比活力，创一流风貌。歙县公安局刑侦大队党支部严格落实党委部署，发挥刑侦尖刀作用，在“6·20”洪灾中成立党员先锋队，赴灾情最前沿开展抢险救援；在扫黑除恶斗争、疑难复杂案件及大要案办理中，冲锋在前，全力打击震慑违法犯罪，维护社会稳定。在此基础上，密切警属沟通，定期开展家访联系，全力帮助解决难题困惑，做实后勤保障，组织开展团建活动，更好推进公安工作。

比专业，创一流业绩。歙县公安局刑侦大队聚焦实干导向，实施量化工程，依托业务技能和学习教育评比，上墙公示、动态更新、正向引导，形成比学赶超氛围。坚持打防并举，结合集中宣传活动、警企共建等，所队联合开展防范宣传，全力压降发案，全县电信网络诈骗案件发案数连续三年同比下降。全力推进破案攻坚，以侦查中心建设为契机，通过“专业＋机制＋大数据”新型警务运行模式研究提升专业队伍建设，先后侦破贩卖假证等系列重大案件，为群众挽回损失500余万元。

比规矩，创一流作风。歙县公安局刑侦大队认真履行“一岗双责”，对出差办案人员逐个签署出差提醒函、出差责任书，做到严在日常、管在经常；常态化开展“红脸”“出汗”活动，紧盯关键环节，刀刃向内、抓早抓小，严格把关风险苗头和隐患整改，狠抓跟踪落实，形成闭环整改；注重从细节点滴处关爱队伍，通过定期谈心、集体活动、五级家访等，了解民警工作生活动态，做好“八小时外”管理。此外，加强日常考核和人才储备管理，选取素质过硬青年民警纳入人才库，做好职业规划和培养提升，营造担当有为、风清气正的队伍氛围。