近日，固镇法院正式入驻综治中心并成功调解一起劳务合同纠纷案，得到了当事人的高度认可。

“这点钱要好几次了，每次都拖延不给，希望通过法院能早点把钱要回来。”4月29日，综治中心的立案服务窗口，吕某的委托诉讼代理人汪某手持诉状，要求徐某支付拖欠的工资18700元。

据称，今年1月徐某找到吕某调控21台数控机床，约定每台1300元，后又增做了其他工作，另补助2400元，共计工资为29700元。后徐某陆续支付了吕某11000元，尚欠18700元多次催要未果。

材料审核通过登记立案后，工作人员向汪某释明先行调解省时、快捷、促和的优势，并征得汪某同意后交予入驻综治中心的法院法官。

了解案件基本情况后，法官趁热打铁，立即通过电话与徐某沟通。电话接通后，刚开始，对方始终否认自己是徐某，却一再询问法官何事、为何打他电话。凭经验判断，法官推测此人应该是徐某且有逃避债务的想法。

“诚信是为人之本，逃避解决不了问题，要正确面对问题。”

“拖欠工资要承担法律责任，如果一味地逃避履行，案件进入执行程序后，很可能影响你生活的方方面面……”

为实质性化解纠纷，法官从法理情多角度释法明理，最终，对方承认自己是徐某，称最近手头紧，希望吕某能够宽限一段时间。

随后，法官与汪某沟通，告知徐某的现状，希望其能适当让步。最终，双方达成一致调解意见：徐某承诺于2025年5月底前将18700元工资支付给吕某。

考虑徐某在外地务工，为节约诉讼成本，减少诉累，法官征得双方同意在云上法庭进行了协议的签署。至此，该纠纷得以圆满化解。

“真没想到这么快就把我们的事解决了，真是又快又好，感谢法院。”签字后，汪某欣喜地说。

固镇法院主动融入基层社会治理大局，入驻固镇县综治中心，打造“调解先行，诉讼断后”的矛盾纠纷化解体系，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，真正实现了让群众“只进一扇门、最多跑一地”。（王小丽）