在高墙铁网之内，铜陵市看守所管教大队副大队长、四级警长汪凯用十余载的坚守与付出，诠释了一名监管民警的忠诚与担当。他精耕业务，是监管战线的多面手；他润物无声，是在押人员心中的光；他倾囊相授，是青年民警的引路人。他以法度塑形，用真情化冰，在无声的战场上铺就通往新生的路。

从警以来，汪凯荣立个人嘉奖2次，2022年获铜都劳动奖章，并连续三年获评优秀公务员。

真情化冰　做迷途者的“摆渡人”

监管工作，核心在“管”，关键在“教”，贵在用心用情。汪凯总结出“三心工作法”——细心观察情绪波动、耐心倾听真实诉求、真心解决实际困难，成为他打开在押人员心扉的钥匙。

2024年春节前夕，涉嫌多次盗窃的赵某入所后拒不配合，绝食对抗，嘶吼“没人管我死活”。汪凯没有简单训诫，而是辗转联系其社区民警，了解到赵某家庭情况，并告知家人对他的期盼。得知家人消息，赵某失声痛哭。汪凯多次与他谈心，给予情感支持。三周后，赵某主动写下悔过书，带头遵守监规。

这样的“破冰”时刻，在汪凯的工作中不胜枚举。他曾为患病在押人员每日奔波治疗，为文盲犯人逐字讲解法律条文，替担心孩子无人照料的在押人员联系社区安置。近五年来，他累计化解监室矛盾200余起，从法律、人性、家庭、亲情多角度循循善诱，成功帮助三十余名在押人员重拾生活信心。

匠心传承　做青年民警的“引路人”

作为副大队长，汪凯深知“传帮带”的责任。他扎根基层，如良师般将所知所学倾囊相授，帮助青年民警走好入警第一步。

2025年某日，新警小陈管理的监室出现不服管行为。汪凯没有责备，而是带着他连续三天复盘监区视频，手把手教授谈话技巧与异常行为识别。“管教工作就像绣花，针脚密了才牢靠。”他编纂的《监室风险识别二十招》《谈心谈话黄金十分钟》，已成为所里的“新警宝典”。他以独有的耐心和方式，带出了一批又一批优秀的监管新生力量。

勇挑重担　做安全管理的“排头兵”

汪凯牢固树立“监管无小事、在岗零差错”理念。2019年从事管教工作以来，他管理的监室常年蝉联“文明监室”。2023年9月担任副大队长后，他主动请缨接管最难管理的新入所人员过渡监室。至今已接手教育新入所人员千余人，完成谈话教育四百余次，实现了安全管理“零事故”。

面对“硬骨头”，他迎难而上。患有严重抑郁的在押人员小林让他付出大量心血。汪凯针对性制定方案，坚持每日半小时谈话，找来小林爱读的科幻小说，给予生活情感关怀。最终，小林态度转变，成为监室改造积极分子。

汪凯还积极服务打击犯罪大局，善于通过谈话、教育、感化深挖线索。他与办案部门紧密协作，协助破获案件十余起，促使二十余名犯罪嫌疑人主动坦白交代，有力支撑了“第二战场”作用。

高墙之内，铁网之下，日复一日，年复一年。没有惊天动地的伟业，唯有平凡中的坚守；没有鲜花与掌声，只有如履薄冰的责任。汪凯同志用坚韧、无私和永不降温的热忱，日夜战斗在这个鲜为人知的战场，在法与情交织的土地上，播种着救赎与重生的希望。未来路上，他将继续与战友们一道，接续奋斗，牢牢守护着监所安全的生命线。