在皖北水乡五河，蜿蜒的淮河不仅滋养着土地，更见证着司法为民的初心跃动。面对农民工欠薪这一民生痛点，五河县人民检察院以新时代“枫桥经验”为指引，创新构建“检察＋”多元协同工作模式，织密劳动者权益保障网，让“检察蓝”成为守护“辛苦钱”的温暖底色。

“检察＋N”：打造全链条治理“高速路”

五河县检察院立足检察职能，打破部门壁垒，构建起“检察＋行政”“检察＋法援”“检察＋基层调解组织＋法院”等多维联动机制，形成“预防—化解—根治”的全链条治理体系。

“检察＋行政”筑牢“前哨站”：与人社、工会等部门建立“护薪协作”机制，实现线索移送、共同研判、办案协作无缝衔接。针对办案发现的行业监管漏洞，及时发出检察建议。2023年，该院推动建筑领域农民工工资保证金账户和专用账户实现全覆盖，从源头扎紧“钱袋子”。

“检察＋法援”架起“暖心桥”：与县法援中心联动，实现“申请—审查—援助”一站式服务。劳动者申请支持起诉当日，符合条件的案件即移送法援，律师同步介入提供全流程服务。在陈某等47人追索劳动报酬案中，法援律师当天介入，6天内即向法院提交支持起诉意见书，为36名困境女工雪中送炭。

“检察＋调解＋法院”跑出“加速度”：联合人民调解员、法院构建“支持起诉＋人民调解＋司法确认”一站式解纷平台。姜某某等71名工人被欠薪案中，经多部门近4小时“背对背”调解促成协议，法院当天司法确认，高效实现“案结事了人和”。

“三优先”机制：为讨薪按下“快进键”

针对农民工讨薪案件，五河县检察院设立专班，创新推行“三优先”原则——优先受理申请、优先调查取证、优先联动调解。这一机制将案件平均办理周期压缩至10天，较传统流程提速60％。

2023年隆冬，70名农民工被拖欠110余万元工资。检察院开启“绿色通道”，联合人社部门迅速调查取证、释法说理，仅用15天便完成支持起诉。“群众的事没有小事，尤其是农民工的血汗钱，我们必须争分夺秒。”这已成为五河检察“护薪先锋队”的行动铁律。2024年以来，该机制已成功为120余名劳动者追回权益。

五河检察人深知，治本之策在于源头预防。干警们主动走出机关，深入工地、企业、农贸市场，用方言以案释法：“老乡，打工一定要签合同，遇到欠薪拨打12309！”2020年以来，开展“法治进乡村”“法治进工地”等活动25场，发放资料5000余份，覆盖群众超3000人次，推动“遇事找法”成为社会共识。

成效卓著：“检察蓝”书写司法为民新篇章

五河“检察＋”模式结出累累硕果：涉农民工劳资纠纷调解成功率高达91.8％；2024年以来，办理涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件10件11人，为163名农民工追讨欠薪174万余元；民事支持起诉163人，追索劳动报酬195万余元；2025年第一季度支持起诉案件同比下降28.6％，县域欠薪态势得到有效遏制。

一面面锦旗无声诉说着民心所向。2024年寒冬，70名农民工代表送来绣有“捍卫法律尊严　维护百姓权益”的锦旗，感谢检察官在零下10℃的寒冷天气中为他们奔波讨薪。从为家暴妇女心理疏导，到帮残疾儿童追索抚养费，五河检察正让公平正义可感可触。

“根治欠薪不是终点，而是司法为民的新起点。”五河县检察院相关负责人表示。在淮河之畔，这抹“检察蓝”正以“检察＋”的无限可能，持续深化多元共治，将法治的芬芳播撒到每一位奋斗者的幸福路上，为守护民生安宁、促进共同富裕注入坚实司法力量。

（通讯员　王博）