“嫌疑人持刀拒捕，各组按预案行动！”利辛县公安局实战训练场上，一场模拟抓捕演练正紧张进行。参训民警辅警迅速展开战术队形，仅3分钟就完成对“嫌疑人”的合围控制。这一幕，正是利辛公安深化全警实战大练兵的日常写照。

今年以来，利辛县公安局聚焦全警实战能力提升，以系统化改革破题训练瓶颈，用精准化施训强化实战效能，构建起“教、学、练、战、考”五位一体育警体系，推动民警职业素养与实战能力同步跃升，为平安利辛建设注入强劲动能。

为破解训战脱节难题，利辛公安将教育训练作为队伍建设“核心引擎”，打出“请进来＋走出去”组合拳。依托“文州警苑大讲堂”平台，先后邀请中国刑事警察学院、中南财经政法大学等高校知名学者，围绕新型犯罪侦查、执法规范化建设等实战课题开展专题授课5场，通过案例解析、模拟推演等方式，累计培训民警辅警2000余人次，让前沿理论与实战需求精准对接。

同时，以“侯云雷工作室”为创新支点，构建“人才培育＋技术赋能＋实战转化”三位一体新质战斗力生成体系。自今年2月工作室成立以来，已培训随警作战民警辅警36人，抓获盗窃犯罪嫌疑人160名，破获各类侵财案件100起，推动警务模式从“人力驱动”向“智力驱动”转型。如今，利辛公安新增持证人员实战用枪规范度同比提升30％，执法公信力持续增强，“课堂连着战场”的培训模式，实现了书本知识到实战能力的无缝转化。

针对基层“练兵与勤务冲突”的痛点，利辛公安创新构建“轮训轮值＋四随五小”弹性训练机制。利用勤务间隙开展“五分钟警械训练”“十分钟战术研讨”，在基层所队设立“练兵角”，将训练融入日常警务；举办“警务实战技能比武竞赛”，设置手枪精准射击、60公斤假人搬运、最小作战单元实战演练等科目，以竞技促提升，让民警在比拼中锤炼硬功。

为激发练兵内生动力，利辛公安建立“训练—考核—晋升”闭环激励体系，为参训民警建立专属训练档案，考核结果与职级晋升、评优评先直接挂钩。今年以来，已有6名比武表现突出的民警获优先提拔，形成“练强功者吃香、钻实战者出彩”的鲜明导向，让练兵从“要我练”彻底转变为“我要练”。

训练成效，最终要在实战中检验。利辛公安将训练场延伸至街面社区，组织参训民警辅警深度参与重大勤务、夏季行动等实战任务。今年以来，经系统训练的民警在系列专项行动中发挥关键作用，在协助破案、排查整改安全隐患、处置突发警情等工作中成效显著，群众安全感与满意度明显提升。

“现在面对持刀闹事等警情，战术站位、处置流程都更清晰，这都是实战训练练出的底气。”该局城关派出所民警刘磊的真切感受，道出了实战化训练的实效。从课堂讲台到执法现场，从训练场地到社区街巷，利辛县公安局用以训强警的实践证明：唯有将教育训练扎根实战土壤，才能锻造出关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的公安铁军，为守护一方平安持续注入新质战斗力。