为进一步延伸党内监督触角，打通基层监督“最后一公里”，实现“零距离”监督，青山监狱建立四项机制，充分发挥监狱纪委委员和监区纪检委员反腐“前哨”作用。

一是建立定期学习机制，提升“两个委员”理论水平。坚持与时俱进地强化政治理论武装，纪委委员每月一次、纪检委员每季度一次集体学习，并适时邀请专家、学者进监开展政策理论和业务实践专题授课，在常态化学习中增自信、强底气，在润物无声中铸忠诚、强政治。

二是建立以案代训机制，强化“两个委员”履职能力。监狱纪委通过以案代训、执纪练兵、巡察强身等方式，扩大业务参与度，规范监督履职事项，提高工作水平，力求打造一支筋骨“强”、拳头“硬”的纪检监察铁军。

三是建立考核评议机制，增强“两个委员”身份认同。“两个委员”每季度向监狱纪委进行履职报告，监狱纪委建立量化考核体系，并依据考核结果，对履职不力、担当不够的进行及时提醒约谈，对主动作为、勇担重任的进行表彰。

四是建立反向监督机制，严格“两个委员”自我约束。围绕思想、生活、作风等方面，对“两个委员”所在部门和监区开展回访，深入了解监狱纪检监察干部的日常表现，核准实情实绩，倒逼廉洁自律意识养成，坚决防止“灯下黑”。 （青山监狱纪委供稿）