亳州市司法局在政法队伍教育整顿查纠整改环节，把谈心谈话作为找问题、促整改的重要措施，落实“五必谈”，做到“五个一”，推深做实谈心谈话，达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的，确保谈心谈话实效。

印制一份谈话方案，确保谈话任务明确

严格对照指引，制定谈话实施方案，按照“五必谈”要求，明确谈话时间、谈话地点、谈话人、谈话对象、谈话内容“五要素”。确保不以一般的沟通代替谈心谈话，不以谈具体事务代替思想沟通，谈话任务明确，靶向精准有的放矢“指向明”。

汇编一本操作手册，确保谈话标准统一

将谈话方案、工作指引、主动投案规定、“自查从宽、被查从严”政策、防止干预司法“三个规定”、“六大顽瘴痼疾”表现等内容汇编成册，形成《谈心谈话操作手册》发放给全体干警。确保谈话尺度统一、标准统一，规定动作整齐划一“不走形”。

下发一期工作提示，确保谈话有序有效

把谈心谈话、致政法干警及家属的一封信、自查报告表填报等工作统筹推进，专门下发一期《工作提示》，进一步明确填写规范、完成时限、保密纪律等要求。确保本周完成谈话，自查报告表填报准确，规范有序有条不紊“显章法”。

绘制一张管理清单，确保谈话不留死角

将操作手册、谈话记录、一封信、自查报告表、工作提示等5份材料，统一发放。针对司法行政系统办公地点分散、抽调挂职人员多等不利于集中开展工作的因素，全面摸排、专门梳理绘制一张谈话管理清单，列明在编人员、办公地点、在岗情况等信息，材料收发、谈话开展全部实行清单式管理。确保谈话不漏一人、不缺一项，谈话工作全员参与“无死角”。

指定一名人员负责，确保谈话管理规范

按照省、市教整办文件要求，亳州市司法局高度重视纪律要求、规范管理，指定专人负责谈心谈话和个人自查工作，对工作开展中形成的台账资料统一收发、统一归集、统一管理。确保台账资料管理规范，压实传导责任到人“严管理”。