政法队伍教育整顿开展以来，淮北中院以顽瘴痼疾整治为着力点，建章立制为治本之策，坚持“当下治”与“长久立”相统一，边查边治、边改边立，提前谋划、着手起草各类制度性、规范性文件10余个，推动法院工作高质量发展。

聚焦从严治院，在监督管理上建机制促长效。淮北中院针对教育整顿中暴露出的共性问题、个性问题进行总结梳理,织密制度篱笆，持之以恒正风肃纪。延伸监督深度，把政法队伍教育整顿和新一轮深化“三个以案”警示教育紧密结合，整治“对群众诉求冷推庸拖”顽瘴痼疾，制定《关于进一步加强机关工作作风建设的意见》《驻院纪检监察组与机关纪委、监察室联席会议制度》，进一步健全党风廉政建设工作机制。提升监督精度，严格落实防止干预司法“三个规定”，创新整治形式，123部固话和169部干警审务通统一定制防止干预司法“三个规定”提示彩铃，微信朋友圈转发“三个规定”微动漫、动画图，合议庭签订承诺书12份等；组织全体干警进行自查申报，今年通过最高法院记录报告平台登记过问案件情况15条，坚持边治边立，起草《关于整治违反防止干预“三个规定”的意见》，源头上防止“关系案、人情案、金钱案”的发生。针对2020年以来诉讼费超过15天退费案件888件，制定《诉讼费退费管理办法》，规范流程、简化手续，现已全部完成退费，共计清退541万元。拓展监督广度，推进对干警“八小时外”监督长效机制，印发《致政法干警和家属的一封公开信》，探索家访制度，通过入户座谈、邀请干警家属走进法院了解干警工作情况，筑牢家庭廉洁自律的思想防线。将全市干警及家属信息分送律协、工商、税务等单位展开智能化数据排查，着手制定干警个人重大事项报告制度，全面、动态掌握干警情况，加强廉政监督。

聚焦主责主业，在审判执行上建机制促长效。淮北中院把教育整顿与审判执行深度融合，以学习教育实效促进审执质效不断提升。提供多元立案服务，把优化立案服务作为“我为群众办实事”的重要举措，研究制定《关于解决全市法院民事一审案件地域管辖争议的意见》，完善法院内部案件转交、移送制度，防止消极立案，切实解决群众反映强烈的“立案难”问题。完善审判监督管理，针对“五查”中发现的案件问题，起草《案件改判和发回规定》，统一改判发回重审标准，提升案件审判质量和效率，促进服判息诉，维护司法权威。出台《进一步加强少年审判工作的意见》，深入推进少年法庭建设，深化少年审判“三合一”审理模式，探索创新符合未成年人身心健康发展规律的审判方式，促进审判专业化、队伍职业化建设。保持反腐高压态势，加强纪检监察和刑事司法衔接，细化《纪委监委、检察院、法院工作衔接机制》，提高打击犯罪的整体性、协同性，今年共受理职务犯罪案件10件，审结5件。加强执行规范化建设，以解决“消极执行、拖延执行”顽瘴痼疾为重点，着力推进执行工作长效机制建设，修订完善《进一步加强和规范执行工作的意见》，部署开展规范执行行为、化解执行信访积案集中整治行动，全面提升执行工作规范化水平。

聚焦固本强基，在队伍管理上建机制促长效。淮北中院着力整治顽瘴痼疾，完善制度体系，巩固教育整顿成果，强力推进过硬队伍建设。狠抓英模精神弘扬，将学习教育贯穿始终，发挥先进典型的示范、引领、带动作用，制定《跟班学习制度》，常态化开展“跟班学习找差距”活动，形成比学赶帮超的生动局面。狠抓能力素质提升，建立健全《交流轮岗制度》《干部能力素质提升制度》，促进法官职业化建设，全面提升干警政治素质和履职能力。狠抓法官职业保障，进一步完善《法官职业保障制度》，细化具体条款，关爱干警身心健康，为法官依法履职营造良好的职业环境。狠抓党建引领作用，将教育整顿与党史学习教育有机结合，研究制定《工青妇向机关党委定期报告工作制度》，党、工青妇密切配合，形成工作合力。