一是加强统筹部署。及时召开党委会传达省厅会议精神，研究部署监狱贯彻落实措施。召开监狱政法队伍教育整顿查纠整改推进会，进一步宣讲“自查从宽、被查从严”政策规定，通报案件线索查处进展情况，对民警进行自查自纠再动员。

二是领导以身作则。监狱主要负责同志、分管负责同志、纪委书记，监狱各单位负责同志对“三个规定”开展层层宣讲并作出公开承诺。

三是组织开展针对性谈心谈话。监狱领导对联系点单位和分管部门重点人员，开展针对性的谈心谈话，按照惩前毖后、治病救人的原则，推心置腹规诫劝告，讲明利害、帮助挽救，促使其主动讲清问题，争取主动。监狱各单位领导对所辖民警开展第二轮谈心谈话，重点围绕是否存在违规办理罪犯减假暂、为罪犯“捎买带”、违反会见管理规定、组织罪犯超时劳动、违规使用警戒具、违规将管理职权交由罪犯行使等情况，向民警讲清说透从宽从严政策规定，督促民警主动说明问题，同时，由单位填写《民警谈心谈话情况统计表》，上报教整办存档备查。

四是组织签订承诺书。在全体民警中，开展签订《民警自查自纠承诺书》《全省司法行政系统党政领导干部严格执行“三个规定”公开承诺书》《因私出国境、配偶子女移居国（境）外承诺书》活动。

五是组织案件再排查。对“减假暂”案件进行再排查，对前期自查发现的问题进行再梳理、再甄别、再研究。同时要加快制度建设，进一步完善监区研究会议记录、民警明确表态签字、卷宗呈报程序等制度细则和标准流程。适时组织开展内勤专项能力培训，提高案件办理质量，规避执法风险。（蜀山监狱纪委供稿）