政法队伍教育整顿“回头看”工作开展以来，池州市青阳县公安局围绕“五个持续”，推深做实教育整顿“回头看”工作，不断巩固提升队伍教育整顿工作质效。

持续推进学习教育贯穿始终

突出学习安排计划性。制定《青阳县公安队伍教育整顿“回头看”学习方案》，统筹结合党史学习教育、年初制定的党委理论学习中心组学习计划，有计划、有组织、有目标地落实学习教育各项任务。突出学习内容重点性。严格执行“第一议题”制度，结合党委中心组（扩大）学习会暨党史学习教育读书班，。突出学习形式多样性。始终坚持以党史教育为牵引，灵活运用党委理论学习中心组、集体学习、支部学习、民警自学、网络学习、政治轮训、一日一练等多种方式，持续深化“四项教育”，一体推进、贯穿始终。7月份以来，组织集中学习116次，参学民警736人次，交流研讨378人次，补学送学42人次，组织开展各种形式警示教育53场次。

持续推进线索核查清仓见底

提力度。成立线索复查工作专班，紧扣性质甄别、情节认定、程序处理等对受理查结的61条问题线索，特别是对其中查否的52条问题线索，依法依规依程序进行逐一复查、逐一填写复查意见、逐一落实回访回告。提质效。开展“自查从宽、被查从严”适用政策情况全面检查，对运用“第一种形态”处理的52名民警在政策适用上开展“回头看”，未发现避实就虚、以小代大、畸轻畸重等情况。落实实名举报线索办结5个工作日内回告回访机制，综合分析反映人的情况，灵活采用上门、电话等方式告知办理结果，积极回应群众关切。

持续推进顽瘴痼疾全面整治

持续深化“六对照、六排查”创新做法。全面治。针对教育整顿期间发现的“6+3+N”问题，组织各牵头责任单位围绕违反“三个规定”、有案不立、受立案不及时、执法办案慢作为、接处警不规范等重点开展“回头看”，确保逐一落实问题整改和人员处理，做到件件整改到位、组织处理到位。教育整顿“回头看”期间，1名民警家属在烟花爆竹公司任职问题已落实整改意见。全面防。教育整顿“回头看”期间，针对顽瘴痼疾易发多发原因，制定规章制度3件；推动轮岗交流，提高重点风险岗位交流10人；8月份，组织开展了一轮全覆盖的警务实战集中培训;开展了“法制夜校”业务培训，围绕顽瘴痼疾问题进行重点讲评培训。切实提升民警业务能力水平、岗位适应度，增强执法司法质效，严防反弹反复。

持续推进反馈意见整改到位

精准整治求成效。对照检查中央督导组反馈意见和省驻池指导组反馈意见中的5个方面15项具体问题，认真查摆本单位存在的问题不足，特别是顽瘴痼疾精准查摆整治、“3+4”长效制度机制建设和为民办实事质效等，制定印发《青阳县公安局贯彻落实中央督导组下沉督导第二次反馈意见整改方案》等4个相关整改方案和整改清单，明确整改措施、责任领导、责任单位和完成时限，确保件件整改到位。为民办事求实效。围绕优化公安机关公共服务、强化民生领域执法司法、坚持和发展新时代“枫桥经验”等，持续推进“我为群众办实事”实践活动，推出系列便民利民惠民举措，着力解决群众“急难愁盼”问题。7月份以来，全县公安机关共为群众解难题、办实事、提供救助服务等335件，受益人数409人，破获现发侵财类案件34起，为群众追赃挽损228140元。持续推进“开门搞整顿”，组织民警深入矛盾纠纷易发地细致摸排化解矛盾纠纷，深入治安隐患集中地全面排查消除各类安全隐患。7月份以来，召开述职汇报会和警民座谈会36场次，化解矛盾纠纷322起，开展各类安全检查421次，整治治安隐患51处。

持续推进制度机制健全完善

教育整顿期间，全县公安机关聚焦接处警、执法办案风险点、薄弱环节和突出问题，制定出台《青阳县公安局警情回访核查处置工作机制》、《青阳县公安局专职法制员工作制度》等三项制度机制。围绕加强队伍监督管理，出台《青阳县公安局公务员平时考核实施方案（试行）》，严格日常考核，强化考核结果运用。针对有案不立、受立案不规范、执法办案慢作为、接处警不及时不规范、服务群众态度不好等问题，广泛征求意见建议，制定《青阳县公安局关于加强派出所执法规范化建设十项措施》和《青阳县公安局关于整治执法突出问题十条措施》，目前正在征求意见中。总结固化26条便民服务措施，进一步优化完善，形成常态惯例，加快推进系列制度出台。(周玉荣)