近日，潜川监狱纪委对新调整任职的青年干部开展任前廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线，为青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

精心调研，针对重点开展谈话。谈话前，对谈话对象基本情况进行认真了解分析，针对性拟定谈话提纲，细化谈话要点，针对各自岗位廉政风险点，组织青年干部开展自查自纠，进一步增强青年干部党纪党规意识和廉洁从政意识。

正反教育，激励警示相互结合。结合党史学习教育，鼓励青年干部发扬红色精神，赓续红色血脉，主动担当作为，积极履职尽责，努力在各自岗位上发光发热。结合典型案例分析，深入剖析案例原因，重申纪律规矩，引导新任职干部知敬畏、明戒惧、守底线。

强化监督，“三不”机制一体推进。高度重视任前廉政谈话制度，将任前廉政谈话作为干部选拔任用调整的必经程序，传递严管即是厚爱思想理念，将纪委的监督工作既作为干部的“紧箍咒”也作为“护身符”，不断深入推进监狱“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设。（潜川监狱纪委供稿）