坚持责任落实规范化。紧扣“书记抓、抓书记”这一关键环节，明晰“一岗双责”责任体系，逐级明确党风廉政建设责任清单、问题清单、任务清单，形成压力层层传导、责任压紧压实的工作格局。

坚持警示教育常态化。深化“三个以案”警示教育，开展“八小时以外”专项警示教育，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。持续开展廉政教育，丰富教育形式，提高教育成效，不断强化民警职工遵纪守法意识，积极营造崇廉守法氛围。

坚持日常监督具体化。每季度确定一个监督重点，深入开展罪犯减刑假释、工种安排、计分考核、狱内调动、大帐消费、会见管理、招标采购、劳务接单、临时用工等专项监督检查。细化招标监督工作办法，促进招投标工作公开透明、规范有序。全面推行纪检和财务派驻监督，延伸监督触角，强化内控管理。

坚持考核问责精细化。坚持“严管即是厚爱”，进一步完善民警违规履职累积分办法，加强民警日常考核和“八小时以外”监督管理，加强日常督查和实名通报，着力提升民警的廉洁意识和履职效能。注重用好监督执纪“四种形态”，严格落实“四不放过”，强力维护良好政治生态。（九成监狱管理分局纪委供稿）