为进一步推动全面从严治党向基层延伸，完善基层监督网络，本着严管厚爱原则，以用人导向强动力，以问责问效明底线，充分激发干部干事创业活力，潜川监狱着力构建“管思想、管工作、管作风、管纪律”干部监督管理体系。

在干部任用上做文章，严把用人关口。落实“凡提四必”要求，建立健全廉政档案，对个人档案存在问题、廉洁自律存在问题、信访举报尚未查清、个人有关事项报告瞒报漏报、一律暂缓任用或取消考察资格，杜绝“带病提拔”。

在日常管理上做文章，突出严管厚爱。坚持抓早抓小、防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、函询干预，灵活运用监督执纪“第一种形态”。对廉政高风险岗位、环节、个人进行摸排评估，加大监督力度，层层签订廉洁自律承诺书，压实监督管理责任。对受到不实举报的干部及时澄清正名，消除不良影响，开展谈心谈话，为干部干事创业保驾护航。

在制度建设上做文章，坚持挺纪在前。出台《潜川监狱纪委具体化常态化开展政治监督清单》《潜川监狱违反防止干预司法“三个规定”监督管理办法》《潜川监狱防止违规经商办企业、违规参股借贷、违规从事营利性活动监督管理办法》等一系列监督管理办法，把行之有效的做法以制度形式固化下来，从根本上防止问题再次发生。(潜川监狱纪委供稿)