抓关键时段。加强教育引导，组织民警职工认真学习党的十九届六中全会精神及省第十一次党代会精神。开展分局党委书记为新入职民警上党课活动，将廉政教育纳入青年民警成长课堂，为新入职民警系好第一粒扣子。深化新一轮“三个以案”警示教育，筑牢思想意识防线。

抓关键人群。开展党风廉政建设工作目标考核，增强“一岗双责”意识，充分发挥好领导干部带头示范作用，认真履行职责。开展科级领导干部任前集体谈话，加强廉政教育；摸排重点人员，开展个别谈心谈话，及时掌握思想动态，打好“预防针”，防患于未然，切实增强纪律规矩意识。

抓关键岗位。严格执行各项制度规定，特别是落实派车审批制度和公务接待相关规定。完善廉政风险防控机制，健全刑罚执行、财务审计、督察问责制度，持续加强工程建设、物资采购、招投标管理、计分考核、减假保等重点领域的监督。认真开展资产清查、严把报销审核关，按程序履责尽责，切实将作风建设落到实处。

抓关键方式。发挥派驻监督“前哨”作用，严格落实派驻人员管理制度。加强民警职工“八小时之外”管理监督，利用内部网络、宣传栏、微信群、签订承诺书等多种形式，加强民警职工纪律作风建设。发挥联勤指挥中心作用，常态化开展视频巡查和警务督察，提升分局整体执法水平和执法形象。（九成监狱分局纪委供稿）