新形势下，加强和改进基层公安党建工作，是公安机关落实新时代党的建设新要求的形势所趋，是推动公安工作高质量发展的现实所需。淮南市公安局大通公安分局坚持大抓基层的鲜明导向，充分发挥广大党员在改革发展中的先锋模范作用。

注重工作谋划，夯实党建根基

强化组织部署。按照“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，将服务中心工作作为党建工作的着力点，坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，确保党建工作始终贯穿于业务工作的始终。理清责任清单、工作职责，确保党建工作责任落实到每一个环节，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓的格局。

发挥支部功能。明确党支部在基层公安机关重大决策、重大事项中的把关作用。明确支委会、党员大会的议事功能，明确决策事项范围，规范决策过程，发挥基层公安党支部的政治功能，推动基层党支部可持续发展。

完善考核制度。将基层党建工作制度的落实、党员发展成果、党建开展成效、党建亮点工作、群众对基层支部的满意度以及党建积分管理系统运用情况等纳入党建考核体系。将党建工作成效作为考核领导干部能力水平的指标，作为领导干部提拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，以此提升党建工作成效。

创新方式方法，提升党建成效

拓展工作载体。不断拓展党建活动形式，用好用足新型网络媒体，借力“学习强国”、“党员E家”、党建公众号等平台，让党建活动形式更加广泛，实现党建学习资源共享，推进党建教育常态化长效化。

丰富活动内容。充分利用党员活动日、各类重大节日，开展形式多样的党员活动，确保党员在寓教于乐中增强自身党性。通过成立临时党支部、行动支部等，在规范公安基层支部建设的基础上，凝心聚力创新组织设置，将警队精神、警营文化、公安业务等元素融入党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

加强品牌建设。按照“一队一特色，一所一品牌”的要求，挖掘各基层支部的特色资源，拓展党建工作内涵，形成各具特色的党建工作品牌，形成党建“样板间+品牌室”的党建格局，以品牌建设为载体推动基层党建工作提质增效。

注重融合联动。深挖外部资源，加强支部的共建机制，建立健全党支部联动长效机制，共同规划党建工作。通过建立党建联盟，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化。充分发挥公安党支部的优势，打造“平安党建联盟共同体”，打破部门职能壁垒，变“单兵作战”为“集团作战”，共享党建资源，提升党建联动成效。

抓好人才培养，激发党建活力

突出党建人才选拔。采取“选+兼”的模式，从工作能力强的党员中选拔出一批“专业型、创新型、综合型”的党建人才。同时，根据各支部的情况，实行“党政合一”，提倡所队主要领导“一肩挑”，将内勤等党务干事纳入支部班子，进一步优化基层党组织班子结构。同时，从教育培训、激励管理等方面入手，制定一套完善的人才管理办法。

突出业务能力培养。将党建业务知识、理论教育以及党性锻炼等内容，贯穿党务干部的岗前、岗后培训全过程。从提升党务工作者创新能力、工作思路、工作方法和工作手段入手，激发党务工作者抓好党建工作的内生动力。

突出激励保障政策。将党务干部岗位作为培养锻炼干部的重要平台，对在党务工作中敢于负责、勇于担当、善于作为，工作实绩优的党务干部优先考虑提拔任用和职级晋升，将党务工作开展情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。同时，注重激励关怀，在评优方面给予党务干部必要的政策倾斜，以此激发党务干部干事创业的积极性。（李波 芦习文）