为深入践行以人民为中心的发展思想、进一步真心真意真情服务人民群众、巩固深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，着力化解涉诉信访难题，推动全市法院涉诉信访数量下降，近日，淮北市中院在全市法院系统部署开展为期一年的涉诉信访治理“四查四看四提升”活动。一查司法作风。看在接待当事人和来访群众时，法院干警的态度、语言、行为、廉洁自律等方面是否存在问题。提升宗旨意识。二查审判工作。看法院干警在立案，案件审理中事实认定、证据审查、法律适用、程序适用、审理期限，裁判文书释法说理，判后答疑等方面是否存在问题。提升审判质效。三查执行工作。看在案件执行中，法院干警是否消极执行、拖延执行、乱执行，在执行程序、法律规定、执行笔录、文书送达等方面是否存在问题。提升执行水平。四是信访机制。看接访制度，司法救助、帮扶机制等是否健全，部门职责、首接首办责任制等是否落实到位。提升制度执行力。

加强组织领导。两级法院分别成立以“一把手”为组长的涉诉信访治理“四查四看四提升”活动领导小组，下设办公室，实行双主任负责制，抽调精干人员充实办公室力量。制定“四查四看四提升”活动方案，明确涉诉信访化解目标任务、阶段步骤、工作要求、组织保障。召开全市法院动员部署会，统一思想认识，提升做好涉诉信访工作的责任感紧迫感。

坚持问题导向。对近年来全市法院涉诉信访问题进行梳理，深入查找司法作风、审判、执行、落实信访机制等四方面23种普遍性问题表现。全体法官对近年来承办的案件对照23种问题表现，逐案排查信访隐患，制定工作预案。对已经形成的信访案件，坚持“有访必接，有信必回，有诉必理，有错必纠，有情（舆情）必应”，实行领导“三包一保”（包案件、包查办、包结案，保稳定）工作机制；围绕案件程序、证据、结果三个方面开展“一案三查”，找准症结，分类处理，切实化解。

力求工作实效。将干警开展涉诉信访治理工作情况纳入年度考核，与评先评优、岗位调整和职务职级晋升紧密挂钩。涉诉信访治理“四查四看四提升”活动领导小组办公室将采取明察暗访、随机抽查、查看信访反馈等方式开展监督检查，对检查中发现的问题，限时整改；对整改不到位的，全市通报批评，对由于整改不到位造成不良影响的，将严肃问责。

强化源头治理。将全面加强案件质量管控，努力从源头减少涉诉信访数量。强化审判管理，发挥审判管理指挥棒作用，有针对性地解决审判质效中的问题。完善类案检索、专业法官会议讨论、审判委员会决定的法律适用机制，统一裁判尺度。定期开展案件评查，对评查中发现的案件瑕疵及时纠正，提升审判质量。对可能引发涉诉信访的案件，大力加强诉讼调解、和解、协调工作，钝化社会矛盾，最大限度实现“案结事了”。