开展廉情教育，做到警钟长鸣。通过夜校讲堂等形式做好节日期间纪律作风宣传教育。利用纪检派驻机制优势，在各党支部开展政策规定学习，把上级的要求传导下去。组织民警学习条例、典型案例、观看《零容忍》警示教育片，开展节前谈心谈话，及时掌握民警的思想动态，召开节前纪检工作例会，分析各党支部落实党风廉政建设状况，找准廉政风险点，及时督促提醒。

紧盯关键少数，做到重点突出。纪委书记对监狱党委班子和中层领导开展集体约谈，重申纪律要求；及时在微信工作群推送中央纪委和省纪委有关“四风”问题的通报；开展年度党风廉政建设责任制检查，压实“两个责任”；监属各党支部召开组织生活会，查找“四风”问题新动向、新表现，严防“四风”问题反弹，进一步强化政治意识、纪律意识。

强化制度执行，做到监督到位。成立节日督察小组开展督察。重点督察节假日期间公务车辆的封存情况、车辆使用报备情况；公务接待是否规范，有无超标准、超规格和烟酒接待，有无“吃公函”等问题；节假日期间操办婚丧喜庆事宜情况。

开展综合督察，做到同向发力。监狱下发关于做好2022年元旦春节期间警务督察工作的通知，多部门联合开展综合督察，狱内狱外共同开展作风检查，发现问题及时提醒整改。通过视频督察、刑释人员谈话等方式，对民警执纪履职情况进行检查，对苗头性、倾向性问题早发现、早处理、早纠正，进一步深化民警职工思想认识，提高防腐拒变、抵御风险的能力。 

督促巡察整改，做到立行立改。对省厅巡察反馈情况，监狱党委及时召开会议研究整改工作，对于巡察和审计发现的问题，及时采取措施落实整改，停发不合规定的民警伙食补贴。对反映招投标工作不规范的问题，开展缝纫设备采购专项巡察工作。

强化疫情防控，做到万无一失。监狱党委始终把落实疫情防控工作纪律情况作为重中之重。严格落实省局有关疫情防控“四非四不”的工作要求。利用专项督察、视频督察等形式，及时发现问题，督促抓好整改，对于带来重大隐患的，坚决予以严肃问责追责。节前相关部门共同开展疫情防控制度落实情况检查，及时纠正存在的问题。（蚌埠监狱纪委供稿）