政治轮训促提升。蚌埠监狱组织民警赴安徽财经大学、安徽虹亚汽车集团，举办为期一天的虎年首场政治轮训班，40余名基层党建业务骨干参与培训。

专项活动促提升。开展“改进工作作风 打造一流队伍”提升月专项活动，成立专项活动领导小组，下设办公室，制定方案，按照宣传发动、自查自纠、专项治理、总结提升四个步骤，分阶段落实落细。

思想动员促提升。2月8日监狱召开年度工作会议，统一思想，要求全体民警职工以“外树一流形象、内强一流素质、锤炼一流作风”为目标，提高抓落实的行动力；2月10日召开党委理论学习中心组学习会，全面学习郑栅洁书记讲话精神和姜明厅长、胡来龙局长指示。

全员检视促提升。各党支部以召开改进作风专题组织生活会为载体，全体党员民警职工自我剖析检视。全监民警职工对照工作职责，认真查找自身存在的短板和不足。

警体训练促提升。继封闭执勤民警警体技能训练后。2月14日至18日，蚌埠监狱把警体训练作为提升素质、改进作风的重要抓手，联合驻监武警部队开展机关民警警容风纪及警体训练考核活动。

文风会风促提升。开展文风会风大整治，层层落实开短会要求，加强发文审核管理。组织民警学习上级关于严肃会风会纪相关文件，严格会场纪律，做好会议签到、纪律督查、会务保障等工作。

专项督察促提升。党委班子成员轮流带队，对押犯监区和机关科室民警警容风纪、上下班时间、在岗履职、工作态度、环境卫生等情况开展不定时督察检查，每天通报检查情况和限期整改情况。

考核评比促提升。开展模范机关考核评比，围绕模范机关创建标准，每周开展考核评比，结果全部挂网通报；开展监区安全制度落实大排名，以联勤指挥中心督察检查为主要依据，每周对各监区安全制度落实及民警走动式管理情况进行排名；每月评出“民警之星”，表彰宣传，通过各类正负激励措施，激发全警高昂士气。（蚌埠监狱纪委供稿）