为全面掌握党员干部廉情信息，建立健全党员干部日常监督常态机制，庐江监狱扎实推进廉政档案建设工作。

修订档案管理办法。根据省局关于廉政档案建立和管理相关要求，修订本单位暂行管理办法，对廉政档案建设的依据、工作要求、管理使用、纪律要求等进行明确，规范了廉政档案所收集的干部任免、问题线索处置及问责、廉政意见回复等六类材料内容，确保廉政档案工作有章可循。

强化硬件设施保障。本着高起点高标准建设要求，监狱从硬件建设上提供了充足保障，购置了档案密码柜、廉政档案盒、打孔切纸机、扫描仪、装订机、移动硬盘、录音笔等档案基础设施设备，将纸质档案和电子档案建设同步建设。

稳步做好信息收集。坚持分类建档、分步实施、有序推进原则，按照管理权限，对党员干部先期建档，逐步扩展为全员建档。本着先易后难要求，在相关部门的配合下，纪委监察室已将干部任免资料全部装档。下一步，纪委监察室适时将民警的廉政回复意见、问题线索处置材料规范装档，确保档案资料收集及时、分类准确、动态更新。

强化廉政档案运用。廉政档案作为党员干部勤政廉政的纪实表，是纪检监察机关出具廉政意见的重要依据，也是落实监督责任、强化监督执纪的重要抓手。通过对廉政档案的分析研判，监狱纪委要准确为党员干部画好勤政廉政像，为各级组织选人用人、评先评优等工作提供准确参考，切实有效发挥廉政档案在干部管理监督中的长效作用。（庐江监狱纪委供稿）