今年以来，省监狱管理局纪委紧紧围绕习近平总书记关于加强年轻干部健康成长的重要讲话精神及省纪委监委有关工作部署，认真履行监督责任，在紧盯关键领域、关键岗位的同时，坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，结合监狱系统实际，积极探索年轻干部教育管理监督新路径，着力帮助年轻干部扣好廉洁从警的“第一粒扣子＂。

精心组织部署。深入贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的讲话精神及省纪委全会部署，把年轻干部教育管理监督工作作为今年重点任务，列入《省直监狱系统2022年纪检监察工作要点》，督促指导局机关纪委和各监狱纪委进一步压实主体责任和监督责任，综合运用谈心谈话、约谈提醒、建立科级干部廉政档案等多种方式，深入掌握年轻干部思想、工作和生活状况，教育引导年轻干部接受政治历练、守住廉洁底线、强化宗旨意识，成为可堪大用、能担大任的栋梁之才。

推动制度建设。聚焦年轻干部腐败问题，对党的十九大以来，各监狱单位被处分的1980年1月以后出生的处级及以下在编在岗人员（含职工）违纪违法案件情况开展摸底调研，深入剖析年轻干部违纪违法原因、特点，认真贯彻落实省直机关纪工委相关要求，进一步落实省局《关于进一步加强新入职民警廉政警示教育工作的通知》要求，灵活运用纪检监察建议书，督促各监狱定期开展谈心谈话，准确掌握年轻干部思想、工作情况和“八小时以外”生活情况，建立健全廉政党课、警示教育、党性教育、“传帮带”等制度机制，推动年轻干部教育管理监督制度化、规范化。

加强以案示警。省监狱管理局纪委督促各监狱党委强化理想信念教育和典型案例警示教育，从严把好年轻干部教育关监督关。精准运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，发现苗头性倾向性问题及时提醒，对违规违纪行为发现一起、严查一起，并用活用好身边典型案例“活教材”，扎实开展好党纪党规、廉洁执法教育，上紧年轻干部的思想发条，提高遵纪守法自觉性。今年，省监狱管理局纪委将结合“80后”“90后”民警违纪违法典型案例，开展各种形式的以案示警活动，督促全系统广大年轻干警，树立清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，切实守住拒腐防变的防线。（省监狱管理局纪委供稿）