如何防止青年民警茁壮成长的“关键期”变成违纪违法的“危险期”，安徽省马鞍山监狱敢于破题，前移教育监督关口，抓早抓小抓预防，创新多项举措助跑廉洁从警“最初一公里”。

化压力为动力，“读书向上”强素质。监狱每周三晚开办青年民警“向上”读书班，帮助青年民警树立加强学习的紧迫感，提高终身学习的自觉性。坚持个人自学、辅导讲学、交流研学相结合，持续强化党的创新理论武装，深入引导青年民警练好内功、提升修养，增强防范化解风险的本领。

化攻坚为常态，“一本一册”润心田。编发《廉政教育读本》和《纪法教育手册》口袋书，扩充廉政教育内容、警示教育案例库，常态化开展党规党纪学习竞赛、撰写读书心得和研讨交流等活动，推动党员干部持续夯实清正廉洁思想根基，推动纪法教育入脑入心。

化被动为主动，“纪检派驻”见成效。选派管教经验丰富的民警对押犯监区实行“一对一”派驻，在派驻的同时充分发挥角色模范作用，向青年民警传授技能和经验，做好“传帮带”。派驻人员分组分月落实全监狱即将刑满释放罪犯的谈话和调查问卷工作，及时有效地掌握民警执法执纪情况并校准行为偏差。

化教训为教案，“以案说纪”形震慑。组织青年民警参观警示教育基地，开展旁听职务犯罪庭审、听取罪犯现身说法等活动，加大违纪行为的通报力度和会上做检查等处理方式的运用，要求受处理人员必须在所属党支部会议上作检讨，用身边事教育身边人，营造知耻、知畏、知止的氛围。

化责任为行动，“选优立标”促成长。以正确用人导向激励担当作为，持续优化青年民警的选育管用工作，开展“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”综合素质大比武、“菁”锐训练营等活动，凭实绩用干部，切实将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力。（马鞍山监狱纪委供稿）